五月花

          大学毕业进机关工作十二年了，这十二年来，机关工作丰富了我的知识，也磨去了我的棱角；机关增长了我的见识，也消耗量了我的激情；机关提高了我的本领，也降低了我的敏锐。我感到，在机关当我逐渐走向成熟、圆滑和老练的同时，也逐步离年轻的我渐去渐远。不过我还是认为，一个人若有机会在机关干上几年，那无疑将是人生的一段宝贵经历、宝贵时光。当然，如果要让这段宝贵时光发出光芒，按老师和书本上所教的套路操作恐怕不信。因为我通过观察别人和总结自己吃惊地发现，在机关要有所作为，你必须具备三点看似悖论却奇效无比的本领。第一、 有文化但不能学问太深。文化的作用显而易见，在知识型社会，没有一定的学历与教育背景很难立起足来，别说到机关，就是进工厂也不容易。然而，以为在机关知识越多越好那就大错特错了。机关就那些个事儿，能说会干再写点材料足已够用。学问太深的人往往喜欢认死理，不懂得脑筋急转弯，缺乏适应官场风云多变的能力，这只会造成知识越多越“反动”。所以，机关那些八面玲珑深得领导喜欢的人，都是有一点文化但学问都不精深之人。这样的人才善于见风使舵，不至于像学究一样抓住道理不放，甚至写些狗屁文章理论半天，既单纯又可笑。所以记住，在机关没有知识不行，但知识太丰富变成了学问则只会成为包袱。通常来说，有三分知识装点门面足矣。第二、 有能力但水平不能太高。我身边那些权位显赫和踌躇满志正处于上升时期的人，我没见几个是水平出类拔萃者。道理很浅显，有水平的人会有个性有脾气，他们会在上司面前装小？他们能把不同政见憋在心中烂掉？他们甘在庸官面前低头？都不可能。不可能就意味着牺牲。所以在机关我们看到的，官运亨通者大都是有点能力但能力都不足以构成水平的人，即使有些水平，你也一定会发现他在他的领导面前是绝不轻易显现的，否则领导的水平怎么体现？第三、 有关系但资源不能闲置。关系是工作的一切，也是一切的工作。在当今，机关中人没有什么关系是难有出头之日的，顶多也只能像我一样在一般岗位混个一般官职。其实，在关系上我是有很好基础的，我供职的地市委中，曾有三位一把手与我的家庭或我个人有些渊源，但自恃清高就是不肯利用，一次一位省里朋友曾主动提出给我所在的市委主要领导打个招呼，给我调换一下工作，我竟然自作纯洁硬不表态。有关系也懂关系的重要，但就是拉不下脸面去求人，这恐怕是文化人的一种悲哀。关系是一种资源，浪费资源无疑是浪费机遇；关系也是伯乐，你没见今日那许多“千里马”，有许多不都是通过关系的发现提携才得以纵横驰骋吗？ 以上三点，姑且称之为“机关三宝”。